Det här dokumentet är ett utdrag från EUR-Lex webbplats
Dokument 32014D0059(01)
Decision (EU) 2015/433 of the European Central Bank of 17 December 2014 concerning the establishment of an Ethics Committee and its Rules of Procedure (ECB/2014/59)
Europeiska centralbankens beslut (EU) 2015/433 av den 17 december 2014 om inrättandet av en etikkommitté och kommitténs arbetsordning (ECB/2014/59)
Europeiska centralbankens beslut (EU) 2015/433 av den 17 december 2014 om inrättandet av en etikkommitté och kommitténs arbetsordning (ECB/2014/59)
EUT L 70, 14.3.2015, s. 58–60
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Gällande
|
14.3.2015 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
L 70/58 |
EUROPEISKA CENTRALBANKENS BESLUT (EU) 2015/433
av den 17 december 2014
om inrättandet av en etikkommitté och kommitténs arbetsordning (ECB/2014/59)
ECB-RÅDET HAR ANTAGIT DETTA BESLUT
med beaktande av beslut ECB/2004/2 av den 19 februari 2004 om antagande av arbetsordningen för Europeiska centralbanken (1), särskilt artikel 9a, och
av följande skäl:
|
(1) |
Genom att inrätta Europeiska centralbankens etikkommitté (nedan kallad etikkommittén), vill ECB-rådet stärka redan befintliga etiska regler och ytterligare förbättra företagsstyrningen inom Europeiska centralbanken (ECB), Europeiska centralbankssystemet (ECBS), Eurosystemet och den gemensamma tillsynsmekanismen (SSM). |
|
(2) |
Under de senaste åren har allmänhetens medvetenhet kring etikfrågor och företagsstyrning ökat. Efter inrättandet av den gemensamma tillsynsmekanismen har frågor som rör företagsstyrning fått ökad betydelse inom ECB. Allmänhetens ökade medvetenhet och granskning kräver att ECB har, och strikt tillämpar, moderna etikregler som säkerställer ECB:s integritet och undviker renomméförluster. |
|
(3) |
De etiska reglerna för medlemmar av ECB:s beslutande organ (nedan kallade adressater) bör vara baserade på samma regler som gäller för ECB:s anställda och bör stå i förhållande till adressaternas respektive uppgifter. Därför bör de olika reglerna som tillsammans utgör ECB:s etiska ramverk, dvs. uppförandekodexen för ECB-rådets ledamöter (2), tilläggskodexen avseende etiska riktlinjer för europeiska centralbankens direktionsledamöter (3), uppförandekodexen för tillsynsnämndens ledamöter samt ECB:s personalföreskrifter behandlas som ett sammanhängande regelverk. |
|
(4) |
De etiska reglerna måste kompletteras av en väl fungerande kontroll, rapporteringsmekanismer och förfaranden för att uppnå en adekvat och konsekvent tillämpning där etikkommittén kommer att inneha en nyckelroll. |
|
(5) |
För att säkerställa ett effektivt samspel mellan de aspekter av de etiska reglerna som främst avser det operativa genomförandet och sådana som främst avser institutionella och ramverksrelaterade aspekter, bör minst en av ledamöterna i ECB:s revisionskommitté (nedan kallad revisionskommittén) ingå i etikkommittén. |
|
(6) |
Etikkommittén bör inkludera en extern ledamot av revisionskommittén. Externa ledamöter av revisionskommittén väljs ut bland högt uppsatta företrädare med centralbankserfarenhet. |
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE:
Artikel 1
Inrättande och sammansättning
1. Härmed inrättas en etikkommitté.
2. Etikkommittén ska bestå av tre externa ledamöter, varav minst en ska vara en extern ledamot av revisionskommittén.
3. Etikkommitténs ledamöter ska vara välrenommerade personer från medlemsstaterna vars oavhängighet inte kan ifrågasättas och som har en god förståelse för målen, uppgifterna och styrningen av ECB, ECBS, Eurosystemet och den gemensamma tillsynsmekanismen. De får inte vara anställda hos ECB eller medlemmar av ECB:s beslutande organ, de nationella myndigheterna eller de behöriga nationella myndigheterna enligt definitionen i förordning (EU) nr 1024/2013 (4).
Artikel 2
Utnämning av ledamöter
1. ECB-rådet ska utnämna etikkommitténs ledamöter.
2. Etikkommittén utser en ordförande.
3. Mandatperioden för ledamöterna i etikkommittén är tre år och kan förnyas en gång. Förordnandet för ledamöter i etikkommittén som samtidigt även är ledamöter i revisionskommittén ska upphöra om de inte längre är ledamöter i revisionskommittén.
4. Etikkommitténs ledamöter ska iaktta högsta etiska standarder. De förväntas handla ärligt, oavhängigt, opartiskt, med diskretion och utan hänsyn till personliga intressen samt undvika alla situationer som kan ge upphov till intressekonflikter. De förväntas betänka betydelsen av sina uppgifter och sitt ansvar. Etikkommitténs ledamöter ska avstå från att delta i överläggningar där det finns, eller kan tänkas finnas, intressekonflikter. De ska iaktta kraven på tystnadsplikt enligt artikel 37 i ECBS-stadgan även efter det att deras förordnanden upphört.
5. Etikkommitténs ledamöter ska erhålla ersättning, dels i form av ett årligt arvode och dels i form av ett timarvode som utgår för faktiskt arbetade timmar. Arvodesbeloppen ska fastställas av ECB-rådet.
Artikel 3
Funktion
1. Etikkommittén ska besluta om tidpunkten för sina sammanträden på förslag av ordföranden. Ordföranden får även sammankalla etikkommittén närhelst denne finner det nödvändigt.
2. På begäran av någon av ledamöterna, och efter överenskommelse med ordföranden, får möten även ske i form av telefonkonferens och överläggningar får ske genom ett skriftligt förfarande.
3. Etikkommitténs ledamöter förväntas personligen närvara vid varje möte. Endast ledamöterna och sekreteraren får närvara vid möten. Etikkommittén kan dock bjuda in andra personer att närvara vid dess möten, om detta anses lämpligt.
4. ECB:s direktion ska utse en anställd till sekreterare för Etikkommittén.
5. Etikkommittén ska ges tillgång till ledningspersonal och anställda samt även dokument och information som den behöver för att fullgöra sina uppgifter.
Artikel 4
Uppgifter
1. På anmodan ska etikkommittén ge råd i enskilda etikfrågor om detta uttryckligen framgår av rättsakter som har antagits av ECB eller i de etiska regler som antagits av ECB:s beslutande organ.
2. Etikkommittén ska utföra de uppgifter som tilldelas den rådgivare i etiska frågor som utses enligt uppförandekodexen för ECB-rådets ledamöter och de uppgifter som tilldelas ECB:s etikombud enligt tilläggskodexen avseende etiska riktlinjer för europeiska centralbankens direktionsledamöter.
3. För att hjälpa revisionskommittén i dess arbete med att bedöma huruvida ramverket för styrningen av ECB, ECBS, Eurosystemet och den gemensamma tillsynsmekanismen är adekvat och hur effektiv processen för att granska dess efterlevnad är, ska etikkommittén rapportera till revisionskommittén om den rådgivning den bedrivit och i vilken utsträckning råden följts.
4. Etikkommittén ska varje år rapportera till ECB-rådet om det arbete som den utfört. Därutöver ska etikkommittén rapportera till ECB-rådet närhelst den anser detta vara påkallat och/eller detta krävs för att utföra kommitténs uppgifter.
5. Utöver de uppgifter som framgår av denna artikel får etikkommittén utföra andra uppgifter som är relaterade till dess mandat, om ECB-rådet begär detta.
Artikel 5
Information om hur rådgivningen implementeras
Adressaterna för etikkommitténs råd ska informera etikkommittén om hur etikkommitténs råd implementeras.
Artikel 6
Ikraftträdande
Detta beslut träder i kraft dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
Utfärdat i Frankfurt am Main den 17 december 2014.
Mario DRAGHI
ECB:s ordförande
(1) EUT L 80, 18.3.2004, s. 33.
(2) EGT C 123, 24.5.2002, s. 9.
(3) EUT C 104, 23.4.2010, s. 8.
(4) Rådets förordning (EU) nr 1024/2013 av den 15 oktober 2013 om tilldelning av särskilda uppgifter till Europeiska centralbanken i fråga om politiken för tillsyn över kreditinstitut (EUT L 287, 29.10.2013, s. 63).