Europos Centrinio Banko (ECB) vykdomoji valdyba nusprendė nustatyti lyčių lygybės tikslus vadovaujančias pareigas einančių moterų daliai padvigubinti.
Bus siekiama, kad iki 2019 m. pabaigos 35 % viduriniojo lygio vadovų (skyrių vadovų, skyrių vadovų pavaduotojų, poskyrių vadovų, vyresniųjų patarėjų, patarėjų) ir aukštesniųjų vadovų (generalinių direktorių, generalinių direktorių pavaduotojų, direktorių ir vyriausiųjų patarėjų) pareigas eitų moterys. Kalbant tik apie aukštesniųjų vadovų pareigas, bus siekiama, kad moterų dalis sudarytų 28 %.
Šiuo metu moterys sudaro 17 % vadovų ir 14 % aukštesniųjų vadovų. Lyčių lygybės tikslams pasiekti ECB įgyvendina lyčių lygių galimybių veiksmų planą.